في تصنيف تعليقات المستخدمين بواسطة
لو أن هناك مدير جبان يكلف موظف أعباء ما لا يفعله الموظفون الآخرون ويتعذر بحجج واهية مثل يجب أن تقوم بما نكلفك به؟ واهتم بنفسك وهيكا؟ فهل يحق للموظف المقارنة وهيكا؟

2 إجابة

بواسطة
 
أفضل إجابة
يستطيع الموظف ان يتحفظ للمطالبه بحقه
ولكن المدير بديهيا لن يكلفك بشي يفوق طاقتك لانك ستبرر له منطقيا انك لن تستطيع وسيقتنع

لكن من القليل للقليل اذا تجاوزت عنه فتره سيعوضك الله خيرا كثيرا لو كانت نيتك هي مساعدة الاخرين

كنت صغيرا والموظفين اكثرهم أولياء أمور لديهم عائلات وهموم وانشغالات

فقضائي لحوائجهم كان سبب في تسهيل امورهم وتيسيرهم

فيسر الله امري كثيرا

تكون مقبول بين الناس ومجتمعك كثيرا والكل يذكرك
فلان خدوم طيب يساعد
حتى لو تذهب للديوان او مكان تحصل على مساعده
تخيل ذهبت لشراء سياره
ولاني قدمت معروف لشخص في العمل عمل لي خصم 5 الف ريال سعودي تقريبا يعني 5 الاف درهم
لا يضيع ما تقوم به

كن صادق مع الله وتوكل عليه وبالمعروف لا تكلف نفسك فوق طاقتها
بواسطة
يحق للموظف أن يضطلع على ميثاق العمل الذي وقع عليه عندما وافق على الوظيفة
فإن كانت تصرفات المدير لا تخالف ميثاق العمل .. فلا يحق له التذمر.
مرحبًا بك في موقع حياتي ، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
...